竹贤实体店地图: 巫山竹贤介绍：
主要成效：通过全体教育工作者的共同努力，取得了成效主要体现在以下几个方面：一是公民的教育意识不断提高，在全社会形成尊师敬教的良好氛围。二是基本普及学前一年教育，3-5周岁幼儿入园率达88%以上；小学入学率达99.9%以上，初中入学率达到98%，初中升学率达98.6%，三是基础设施得到明显改善。四、竹贤乡经济得到长足发展，人民生活得到改善，人均教育投入逐年提高，为全面建设小康社会打下良好的基础。
加大对教育的投入，完善经费保障机制：全面贯彻落实寿宁县委、县人民政府《关于促进教育事业又好又快发展的意见》，切实履行好对农村义务教育管理责任，按照县政府确定的要求及时拔付相应经费。同时千方百计增加投入，努力改善办学条件。近几年来，竹贤乡把政府对学校建设的投入列入全乡十件实事中，公开承诺，接受广大群众的监督。采取“财政挤一点，向上要一点，学校筹一点，社会捐一点”等办法，为教育多方筹资，经过努力争取2007年竹贤乡投入教育近145万元（其中中学90多万、江岔50多万），大力改善学校基础设施建设。
代码：500237222：～210石院村～211石沟村～212阮村～213下庄村～214药材村～215福坪村
（二）深化“双培双建”活动，夯实新农村建设发展基础：结合新农村建设，不断创新工作思路，转变工作方式，深入开展了以“把农村经济能人培养成党员，把能人党员培养成村干部和建专业合作社、建产业协会”为主要内容的“双培双建”活动，为农村党建工作服务经济社会发展找到了有效载体。1、以增强基层党组织活力为着眼点，深入开展“双培”活动。乡党委坚持把“双培”活动作为保持和实践农村党员先进性，提高农村党员干部领导和参与新农村建设能力的重要途径。通过调查摸底，建立了种养殖大户、包工头、个体工商户等为主的乡土人才信息库，把他们作为农村党员发展的重点培养对象，建立了乡、村二级党员干部联系农村人才制度，通过教育引导和党员干部的“传、帮、带”，先后有52名农村经济能人加入了党组织。同时，采取政治学习引、党员结对帮、指定支委带等措施，进一步延伸农村经济能人培养链条，把部分政治素质好、责任心强、群众威望高的农村经济能人培养成村干部。截止2008年，全乡已培养经济能人党员村干部20余人，培养村级后备干部30余人。安河口村党支部书记唐启中原从事个体经营，1998年乡党委把他作为入党积极分子进行重点培养，2000年光荣加入党组织，2002年当选为村支委员，2004年村组合并，当选上村党支部书记。2年来，在他的带领和示范引导下，发展打工经济，兴特色产业，修通致富路，实施“三改一建”，使村容村貌发生了翻天覆地的变化，已成为竹贤乡新农村建设一道亮丽的风景。2、以发展壮大主导产业为落脚点，大力开展“双建”活动。针对茶叶产业“面积广、粗管理、效益低”发展实际，乡党委创新工作思路，紧紧依托竹山圣水茶叶有限公司，充分发挥村党支部和党员干部“外连市场、内连农户”的优势，按照“公司+合作社+农户”的模式，通过党支部或党员骨干牵头建立专业合作社和产业协会来培育农村市场主体。按照依法、自愿、有偿的原则，引导和吸纳茶农以土地、资金等生产要素入股，参与合作社和产业协会的生产经营，实行按股分红，利益共享，共同致富，从而把党员干部和农民群众的利益“捆绑”在一起。截止2008年，已先后在陈家河村、马安山村、解家沟等村成立了3个茶叶专业合作社。各茶叶合作社成立后，紧紧围绕市场需求和科学管理，实行统一管理、统一技术指导、统一加工、统一销售，有效地解决了农户在产、供、销、加、信息等环节中存在的问题，最大限度地保障了茶农利益，促进了全乡茶叶产业快速健康发展。 相关资讯：